含能公司完善合理化建议实施方案

民爆库

2012/8/27  
　　从8月份开始，含能公司结合合理化建议工作推进过程中存在的问题，修改完善《含能公司合理化建议实施方案（修订）》并下发至各二级单位，通过统一统计口径、指定实施牵头单位等方式，全面提升合理化建议提交、实施质量。
该公司加大合理化建议奖励力度，除被公司评为一、二、三、四档外，对所有参与并被采纳的合理化建议在原来每条奖励20元的基础上增加10元，对未被采纳的有效合理化建议每条奖励10元。与此同时，对已经公示过的重复建议及无效建议，每条扣罚责任单位20元；对同一问题更换说法反复提交的合理化建议，对责任单位予以通报批评，促使各单位严格评审、仔细把关。
含能公司统一各单位合理化建议统计数据，以综合管理处每月《合理化建议月报》中公布的数据为标准，月报中增加了各单位每月上报含能公司评审的建议数量一栏，公示各单位每月上报的建议数目，使含能公司与分厂、分厂与各专业组之间在统计、实施过程中形成统一的口径和标准。
针对以往合理化建议实施过程中，责任单位较多，职责不清的状况，含能公司将所有采纳的合理化建议划分为技术、生产、技安、仪表、保卫、综合6个专业，各专业评审组指定实施牵头单位；若需要多家单位协作完成的，由该专业组负责组织牵头实施。各专业评审组还专门到合理化建议所涉及的改造现场进行核实调查，准确评审，合理分档，并由技术质量处相关人员组织认定每条建议的节创价值。（记者：贾敏）

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=1452

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