银光集团党委部署今年重点工作

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2013/1/11  
1月11日召开的银光集团党群工作会强调，2013年银光集团党委将把深入开展创先争优活动、深化“三化”工作、持续开展学习型组织创建活动及维护企业和谐稳定大局作为全年的重点工作做好、做实。
会上，各分、子公司分别总结了2012年工作亮点，汇报了2013年工作计划。会议指出，2013年各级党组织要按照“把握方向、推动发展、保持先进、促进和谐”的职能定位，深入开展创先争优活动，以“三化”工作为平台，努力克服分、子公司间，分、子公司内部各单位间“三化”工作推进不平衡的问题，将生产管理、项目建设、业务管理等融入“三化”工作。
关于合理化建议工作，会议要求，要及时调整工作思路，在着力提高建议质量、人均贡献率和实施率上下功夫，通过生产安全、质量技术、节能减排等专题活动，将专属群体的积极参与作为全员参与的有效补充，提升合理化建议质量。在已有的建议奖的基础上，设置创效奖，提升全员参与的积极性。认真落实《银光集团进一步加强班组建设指导意见》，把精益生产和精细化管理的内容体现到“五好一准确”优秀班组考核标准当中，将精益理念贯穿到班组建设中。
会议强调，各分、子公司要持续开展学习型组织创建活动，打造“5+2”学习品牌，通过持续学习，形成良好的学习风气。各分党委要定制度、想办法，通过报计划、定时间、检查促进的方式，创建学习型组织，改变员工的思维方式，激发员工的创造性。
会议指出，各级党组织要努力创造稳定和谐的发展环境，促进企业发展。各分、子公司密切关注职工住宅建设等重大事项，找出关键点、敏感点，按制度、按规律办事，慎重地处理好出现的问题，做到既符合国家政策，又体现员工意愿，维护企业和谐稳定大局。
会议强调，各分、子公司要加强领导干部廉政建设、作风建设。党政一把手是廉政建设第一责任人，纪委协助党委开展工作。部（处）级管理人员在岗位调整、任职前，必须进行廉政谈话。各级管理人员要以“付出不亚于任何人的努力”，带头深入基层，密切联系职工群众，带头发现问题、解决问题，切实转变工作作风。（记者：李瑜升）

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=1741

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