含能公司融入中心工作开展教育实践活动

民爆库

2013/8/6  
全集团深入开展党的群众路线教育实践活动以来，含能公司党员及管理人员紧扣全年生产经营目标和工作实际，以深入开展“三化”工作和推进全价值链体系化精益管理为抓手，在生产实践中排查、解决问题，做到生产经营工作与教育实践活动两手抓、两促进。
含能公司党委把“提升基础管理水平，解决生产经营实际问题，推进全年目标任务完成”作为教育实践活动的鲜明特色，力戒形式主义，使教育实践活动真正成为加强管理人员作风建设，提升管理人员队伍素质的加油站。
活动伊始，该公司将教育实践活动融入到“生产经营全过程异常情况排查”工作中。通过内部调研、开展大讨论等途径，查摆生产经营全过程各环节存在的、或有可能出现的异常现象与状况，按照班组、车间（科室）、分厂（处室）逐级梳理、归纳、整理，形成各级人员对各环节异常情况勇于查找、勤于梳理、善于总结、乐于实施的良好作风。使各级人员明白各自工作范围内存在的短板和疏漏，做到“对症下药”解决问题，提升整体管理水平，为确保生产经营稳健运行凝聚正能量。
该公司各级管理人员立足于服务基层、服务一线、服务员工，带头深入基层解决实际问题。每名公司级领导与一线班组建立联系点，零距离、面对面地为班组建设提供指导，同时帮扶1名困难员工，切实解决员工的实际问题。在机关处室开展“送服务到基层”活动，每名机关部（处）级管理人员确定定点服务单位，下分厂、走车间、进班组，主动解决问题。在各基层单位开展“联班联组我争先”活动，加大对部（处）级管理人员履行“联班联组”责任的考核与管理，以“联班联组”的成果检验实践活动的成效。（通讯员：寇明娴）

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=2164

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