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广接地气 在解决问题中求实效——三论扎实开展教育实践活动

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发表于 2013-8-29 00:00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
2013/8/29  
坚持下基层、接地气、解难题、办实事是开展党的群众路线教育实践活动的本质要求。兵器工业集团董事长、党组书记尹家绪8月21日来银光集团,不顾高温和劳累,深入生产线、生活区,从早上8点到晚上夜幕降临,广泛进行调查研究,面对面征集意见,扎扎实实查摆“四风”问题,为全集团开展开展教育实践活动做出了表率,树立了标杆。党员领导干部只有放下身段沉下去,带着感情到基层,与员工群众面对面、心贴心、实打实交流,才能了解企业实际,了解基层情况;才能更好地接受意见和建议,进行批评和自我批评;才能切实从员工群众身上“取真经”,发现员工群众中蕴藏着的聪明才智;才能及时发现新情况,研究新问题,在解决问题中求实效。党员领导干部广接地气是开展教育实践活动的基本要求。然而有些党员领导干部只是简单地把开展教育实践活动当成一项工作任务来完成,下基层走马观花,开展调查研究不扎实、不深入;在面对员工群众需要解决的问题时,不能够及时采取有效的措施予以处理和解决,或者是解决问题有遗漏、不彻底,这将导致不能把教育实践活动的精髓落到实处,因此,开展教育实践活动,必须要在解决问题中求实效。 在解决问题中求实效,要秉持务实的精神。许多事情之所以办得不好,不是因为说得不清,而是因为抓得不实。党员领导干部下基层必须认真听取员工群众的意见和建议,明确目标,找准方向,把握工作主动权,认真解决全价值链体系化精益管理、单元成本效益管理、廉洁风险防控管理、内控体系化建设等方面存在的问题,树立良好形象,在企业形成鼓励实干、倡导实干、崇尚实干的浓厚氛围,通过教育实践活动的推动,结出丰硕的企业科学发展和生产经营之果。在解决问题中求实效,要理清务实的思路。党员领导干部下基层必须找准问题,对企业生产经营中存在的突出问题和关系员工群众根本利益的问题要认真分析其产生的原因,归纳概括,由表及里,循序渐进,总结出解决问题的方式方法,挖掘出矛盾根源,找出症结所在,制定出相应的有效对策,最终形成长效机制。要结合“五大工程”的实施,积极应用精益理念和工具,激发员工履行报国利民使命的工作激情,切实抓好当期各项重点工作。在解决问题中求实效,要创新务实的举措。党员领导干部下基层须对生产经营中遇到的难点、重点、焦点问题和关系员工根本利益的问题的落实情况加以检查监督,及时了解问题解决的优与劣,对问题的落实情况进行不定期回访。对于那些还未解决或者是解决不彻底的问题要加以敦促和引导,设定限办期限,到期把问题落实好。要建章立制,完善制度措施,将关系员工群众根本利益的问题彻底解决落实到位,最终以实际行动赢得员工群众的支持和信任,以优良作风把广大员工群众紧紧凝聚在一起,为实现企业各项任务和战略目标不懈努力。
原文网址:
  1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=2207
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