27名科级管理人员交流挂职经验

民爆库

2013/9/3  
8月30日，银光集团召开挂职科级管理人员总结汇报会，27名挂职人员总结、交流挂职经验。
根据银光集团人力资源开发工作统筹安排，从7月1日开始，全集团27名科级管理人员，按照同类岗位相互学习、不同岗位交流体验的原则，参加为期两个月的挂职锻炼。
挂职期间，人力资源管理部门通过跟踪检查，召开座谈会，组织参观生产线、参加室外拓展训练等形式，充分激发挂职人员深入基层、深入一线，扎实学习，主动工作的积极性。
汇报会指出，挂职锻炼作为培养人才的渠道，为科级管理人员搭建了一个相互交流、学习、提高的平台。每位挂职人员要紧紧围绕“技术创新、结构调整和基础管理”工作主线，转变思维方式和工作作风，立足岗位实际，将所学的管理经验、专业技术知识，更好地运用到具体实践工作中，尽快成长为一名优秀的管理人才。（记者：强世旺）

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=2214

复制代码