银光集团安委会第三次会议强调 走群众路线抓安全管理

民爆库

2013/11/5  
11月1日召开的银光集团2013年第三次安委会强调，各级管理人员要将安全管理工作与党的群众路线教育实践活动结合起来，坚持走群众路线，通过发动基层员工主动查摆安全隐患，实现安全管理精益化。会议总结了前10个月安全生产工作，制定四季度安全生产工作措施，分析近一时期安全生产事故及2006年至2012年各类安全事故，通报兵器工业集团安全环保“飞行检查”情况，研讨企业安全生产事故暴露出的深层次原因及应对措施。
针对企业当前面临的严峻安全生产形势，会议指出，安全管理是一项综合性的工作。当前，“四风”问题已逐步蔓延、渗透到安全管理体系及安全管理工作的方方面面，“三违”现象依然存在。各级管理人员要树立“一切事故都是可以预防”的安全工作理念，高度重视，并带头加强安全管理，为员工做安全管理的表率，树立敢于发现问题的勇气。要将教育实践活动与安全管理工作相融合，将安全管理延伸到岗位、现场和员工中去。加强全员安全培训，要在培训的系统性和设计上下功夫，从基层班组出发，制定针对性强的培训教材。同时，要逐步将各项检查出的安全问题和安全隐患纳入岗位安全培训。让班组员工参与安全培训授课，提升自我安全意识，营造全员参与安全管理的良好氛围。通过党员与员工结对子活动，让每一名党员带领1到2名员工，互相促进、互相提高，筑牢安全意识防线。各级管理人员作为安全管理的发动者和引领者，在安全培训过程中，要将重点转移到责任心的培训上来，对照岗位责任制，认真梳理各项安全管理制度的缺失，逐步完善、长期固化，建立制度执行——落实——落实到位的安全文化氛围。
会议强调，制定安全管理制度的目的是实现生产过程可控，在制定制度时，要广泛征求基层员工意见，制定可操作性强、指导性强的安全管理制度。要在自上而下发动，自下而上推动的基础上，将安全隐患的查摆与合理化建议工作结合起来，通过全员参与，主动发现问题，设置安全管理改善课题，持续改善，实现安全管理精益化。
会议要求，各级管理人员要认真思考安全管理有没有落地，有没有全员参与，安全管理的模式、方法与企业发展不相适应的问题。安全培训要从基层做起，通过安全培训转变员工思想认识，提高安全意识，各基层班组要充分利用班前班后会，结合员工身边的不安全行为等实例和岗位操作法等制度，通过组织研讨等方式，规范员工安全操作行为。安全管理工作要从日常提醒、员工行为习惯养成做起，树立“不伤害自己、不伤害他人”的思想，将安全意识落实到具体行动中来。
会议指出，安全管理要从小事抓起、从规范抓起。各级管理人员要通过安全环境的变化、生产工艺的变化等方面入手，认真研究、分析各种安全因素，制定科学、合理的安全措施。（记者：强世旺）

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=2322

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