分、子公司学习宣贯企业文化知识

民爆库

2013/12/11  
自10月底银光集团新修订的《企业文化手册》下发以来，各分、子公司组织形式多样的学习活动宣贯企业文化知识，使《企业文化手册》成为引领员工思想认识、普及企业文化知识、规范视觉形象识别标识的样本，成为银光集团提升素质、建设队伍的重要工具。
含能公司将企业文化知识宣贯与员工日常学习、推进全价值链体系化精益管理战略、学习“践行训条好员工、最美银光人”先进事迹相结合，把学习宣贯活动作为统一思想、推动工作、凝心聚力、促进和谐的重要途径，组织各基层单位通过开展各具特色的学习活动，不断增强干部、员工的责任意识、忧患意识。尤其是各级管理人员以身作则，带头学习企业文化、带头践行企业文化理念，促使全员形成共同价值取向，使企业文化核心价值观内化为员工的思想意识，外化为员工的职业行为，在生产经营、企业管理、对外交往中主动维护企业利益。
聚银公司组织各基层单位班组认真学习《企业文化手册》，进一步提升员工践行企业文化理念的积极性和主动性。该公司将学习《企业文化手册》与“践行训条好员工、最美银光人”事迹学习活动有机融合，广大员工对标先进模范人物，立足岗位做细事、做小事，培养注重细节、尽职尽责的工作作风，确保生产线连续稳定运行。此外，还通过举办精益管理暨企业文化知识竞赛，以赛促学，以学促干，促进全价值链体系化精益管理战略和企业文化落地。
东方公司基层单位利用班前班后会、生产作业会，机关部室利用“星期二之夜”等形式，组织员工集中学习《企业文化手册》。组织管理人员就贯彻落实《员工行为规范》进行讨论交流，并开展《员工行为规范》知识竞赛活动。通过学习活动，该公司员工对银光集团企业文化理念、员工训条、员工行为规范和视觉形象标识有了更进一步的了解，深刻感受到企业文化与工作、生活的密切关系。
红光公司将《企业文化手册》内容与支部工作、文体活动和媒体宣传相结合，大力营造“主动融入银光集团企业文化理念、发扬兵工精神，以内生动力激活生产力”的文化氛围。通过宣贯学习，朗朗上口的文化理念对于员工们来说不再陌生，他们不仅熟记熟知安全理念、管理理念、经营理念以及企业精神等内容，并把这些理念付诸于对精益生产、现场管理、设备维护的实际行动中。
北方锦化公司以宣贯银光集团《企业文化手册》为出发点，学习“践行训条好员工、最美银光人”先进事迹为落脚点，弘扬企业文化，传递正能量。通过生产会、班前班后会等形式，组织企业文化培训，引导基层员工以实际行动践行员工训条，增强员工对企业核心价值观的认同感，促进企业文化的有效融合。该单位还结合年度“创先争优”活动，主动宣传报道各单位先进做法和典型人物，发挥先进典型的示范带动作用，营造全员学先进、争先进、创先进的浓厚氛围。（记者：徐克峰 特约记者：张育红 杨海彦 通讯员：张义玲 邓雪花 陈伦宝）

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=2390

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