含能公司基层书记例会强调 打造学习品牌亮点 培育员工职业素养

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2014/1/17  
1月15日，含能公司召开基层书记例会，通报含能公司2013年党建工作情况，安排部署近期党委工作。
去年，含能公司各单位持续开展单元成本效益管理工作，各级党组织“以技术创新、管理创新、QC小组、合理化建议”活动为阵地，紧紧围绕生产流程的细化、节能降耗等改善点，在破解难题中创先争优，完成各项生产经营指标。
今年，含能公司学习贯彻十八届三中全会精神，引导全员积极运用现代营销手段，创新工作模式，盘活各类资产，堵塞出血点，不断提升精益管理水平；将银光集团及含能公司相关会议精神转化为谋划发展的正确思路，层层分解目标，制定切实可行的方案措施，为实现全年生产经营目标开好头；做好教育实践活动整改落实工作，按照确定的责任单位、责任人以及拟定的办法措施，持续改进查找出的问题，以实际行动取信于员工；持续加强学习型组织片区建设，不断改进学习方式方法，充分利用现代信息技术、新型媒体，打造品牌亮点。同时，分层次、分阶段开展各专业领域的业务知识学习与培训，持续提升员工综合能力，培育员工职业素养。（记者：张学冉）

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=2448

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