推进企业深化改革 创新思想政治工作

民爆库

2014/3/12  
2014年是企业的改革之年。银光集团企业党建政研会成果表彰会暨发布会上，提出今年要完善和建立思想政治量化、标准化的工作体系和工作机制，优化改革发展的环境，保证企业改革稳步推进。这为企业以开拓创新的精神做好党建思想政治工作指明了方向。
通过推进企业深化改革，创新思想政治工作，要从以下几个方面做好工作。
一是各级党组织要做好全员的思想政治工作，让员工认识到改革的目的就是让员工得到实惠，改革与每一个人息息相关，把全员的思想高度地统一到推进深化改革上，充分调动、发挥全员推动改革的潜能和积极性，解放和促进生产力的发展，为企业全面推进改革提供组织保障、思想动力和人才储备。切实谋划好深化改革的具体措施，把党建思想政治工作与技术创新、结构调整、精益管理有机融合在一起，找准党建思想政治工作的结合点、着力点和关键点，使企业党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐的作用，成为企业改革发展稳定的基本推动力量。
二是要在思想政治工作体系建设和机制建设上下功夫。各级党组织要将精益管理的理念引入党建思想政治工作，从上到下建立完善的思想政治工作体系，将思想政治工作量化，按照先进、中间和相对落后三个层次分类梳理员工思想状况，把梳理的过程作为量化的进程，恢复“抓两头、带中间”（即抓先进、抓落后，带动中间）的工作方式，把职责层层落实到每一名党员、团员，每一位工组长身上，随时掌握员工情绪的变化，及时地开展思想政治工作。把企业文化建设与思想政治工作结合起来，建立以正向为主的激励方式，把消除人的消极因素用数据量化，并与考核挂钩，发挥机制的力量，让员工潜能、智慧能够积极得到充分发挥作为评价和考核各级领导和党群工作者工作效果的一个评价标准。把统一思想作为思想政治工作的价值取向，开展人生观、价值观的教育和培训学习，用正确的人生观、价值观去武装员工的思想，努力使多元化的思想统一为一元化，积累企业文化的正能量，形成深化企业改革发展的合力，提升企业发展软实力。
三是各级党员领导干部要带头解放思想，深化改革。要以发展的眼光，创新的思想主动谋划好各自的工作，不仅要做企业深化改革的推动者，而且要做企业发展经验的总结和推广者，在否定自我中不断提升，使企业发展中积累的宝贵经验得以传承和升华，更好地指导生产经营实践。广大党员要牢固树立“改革就是创新，改革就是解决问题”的思想，以求发展的思想和创新精神，打破旧模式、构建新思维，将企业推行三条工作主线，推进全价值链体系化精益管理，发现问题、消除浪费、改善工作、改善管理作为改革的内容，做推进企业改革发展、干事创业的急先锋。

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=2505

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