含能公司理化检测中心将学习作为提升工作效率的抓手

民爆库

2014/4/23  
含能公司理化检测中心将业务学习作为各班组日常管理的一项重要工作，通过班组长经验交流会，管理人员、专业技术人员上讲台等活动，开展业务知识学习交流，统一全员思想，形成了良好的学习工作氛围。
“大讲堂”为员工提供交流学习平台
一直以来，该单位将学习作为提升员工技能和素质的重要方式，通过开展技能比武、知识竞赛等，为员工相互交流学习搭建平台。
今年，该单位在以往基础上创新培训方式和内容，每周五安排1名管理人员或技术人员为员工进行授课。为确保培训工作不走过场、不流于形式，3月份，该单位制定下发《理化检测中心员工培训实施方案》，授课人员和员工可根据需要双项选择，采用双向计学时的方式进行考核，以达到知识共享的目的。在此基础上，该单位还制作了课堂评估表，每次上课前将评估表格下发到员工手中，下课后，由员工根据培训人员的课件准备情况、授课内容、参加培训情况等内容，对培训老师做出书面评价，并将评价内容作为年终评优的主要依据，避免了培训走形式、课堂内容枯燥无味的现象。
班组长经验交流提升班组管理水平
结合学习型组织创建活动，该单位在今年一季度开展了“梦想我们一起分享”班组长交流活动。每季度邀请含能公司“五好一准确”优秀班组交流工作经验。
为使该项活动真正取得实效，该单位在每次班组经验交流活动前，提前向各班组下发调查问卷表，征集各班组在管理中存在的问题和不足，并在班组交流中，由各班组长对征集的问题一一解答，达到经验共享的目的。该单位通过各班组互动的形式，扩大交流范围，提升交流效果。
以“共筑中国梦”为主线强化员工培训
今年，该单位以“共筑中国梦”为主线，陆续开展“我的中国梦誓言”、“我的足迹在岗位上闪光，我的梦想在成长中实现”、“我的梦想在手中实现”、“梦想我们一起分享”等系列活动，强化员工业务培训。
在一季度开展的“我的中国梦誓言”活动中，该单位以科室和班组为单元，收集员工梦想，将梦想精炼后写在自制的“党旗”上，粘贴在各自的学习笔记上，时刻激励自己不断学习、不断进步，共建和谐团队，为实现团队的梦想而坚持不懈努力。
该单位还将陆续开展走向中国梦——“我的足迹在岗位上闪光，我的梦想在成长中实现”活动，将学习项目和解决实际问题作为开展活动的主导思想，并制定全年学习计划和奖罚制度，在提升员工个人技能水平的同时，夯实管理基础。(记者:张学冉)

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=2582

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