银光集团引导全员争做“最美银光人”

民爆库

2014/6/18  
自银光集团第二届“践行训条好员工、寻找最美银光人”主题活动启动以来，各分、子公司合理利用现有资源，深入挖掘员工群众中涌现出来的先进典型和感人事迹，引导全员以员工训条为行为准则，在工作中积极践行员工训条，争做“最美银光人”。
含能公司一方面通过基层书记例会专项部署评选工作，加强基层单位员工训条宣贯、践行情况的检查督促。另一方面组织各单位深入挖掘典型人物及其典型事例，使员工公认度高、表现突出的好员工脱颖而出。为使每一名候选人都能站在同一平台上参加遴选，该单位改变了去年限定名额，由基层党组织、学习型组织片区、公司党委层层推荐的方式，改为由各基层党组织推荐进行初选，公司党委组织专题会议评审，确定7名候选人参加全集团评选。
聚银公司通过民主推荐、个人自荐等方式积极开展第二届“践行训条好员工、最美银光人”主题活动。为扩大该项活动的群众基础，提升活动的宣传影响力，该公司采取“从下到上推荐”与“集中选拔评比推荐”相结合的方式，不进行名额分配。各基层单位推荐1至2名候选人，由公司根据申报的材料和平时员工的业绩表现，集中进行综合评选推荐。
东方公司将第二届“践行训条好员工、最美银光人”主题活动作为推进企业文化建设，弘扬正能量的重要载体，他们根据活动相关要求，组织基层单位开展评选，并跟踪监督评选工作的各个环节。同时，在全员中持续宣贯员工训条，不定期检查各班组员工训条的诵读、学习、践行情况，在全体员工中营造比、学、赶、超，争当先进的浓厚氛围。
红光公司着力在各基层党组织层面开展“践行训条好员工、寻找最美银光人”主题活动，要求超过50人的单位最少推选1人。各党（总）支部围绕敬业、诚信、精进、学习、尊师、勤俭、感恩等内涵，通过“海选”寻找、推选 “最美银光人”。

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=2680

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