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钟培锫:培训岗位上的“智多星”

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发表于 2014-8-6 00:00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
2014/8/6  
红光公司人力资源部员工钟培锫,主要负责员工的培训工作。他从持续改善工作的角度出发,积极面对存在的问题,思考解决途径,通过提交合理化建议,逐步优化工作流程,提高工作效率,为基层一线服好务,成为岗位上的“智多星”。
勤思考实现精益管理
针对以前红光公司培训文件存在分类过于细化,查找引用资料繁琐等问题,钟培锫通过比对各个文件的共通之处,提出合并相关培训文件的建议,将公司培训分为内部培训和送外培训,优化审批流程,减少了重复的培训文件,便于实际操作。
钟培锫在组织TDI制造、废酸处理、理化分析等工种职业技能鉴定时,提出精简职业技能鉴定工作流程的建议,大幅减少职业技能鉴定工作时间,将原来7至8人参与的鉴定工作,缩减到只需2人便能完成,有效节约了人力资源。
他着眼于有效利用公司停车检修等时机,提出开展有针对性的培训工作,并通过征求参培单位的意愿,充分听取员工建议,开设涵盖一般管理、专业技术、专门技能等各层级人员的培训,开办维修电工、精益管理、四新培训、提升性培训班等近10次300余名员工参与的培训。
红光公司机构调整人员优化后,有一部分员工进入人力资源服务中心,个人收入相对减少了。而在这些员工中,有的由于供房贷、小孩上学等原因,经济压力较大。钟培锫在致力于优化人员技能培训,争取为员工提供上岗机会的同时,对此类人员进行梳理,建立困难员工档案,积极为他们申请困难补助,以解决员工的后顾之忧。
善留心关注生产盲区
钟培锫将在工作中炼就的慧眼和解决问题的思路延伸到企业的各角落。由于红光公司多数生产区域均为砂石地质,经过常年风吹日晒,砂石滑坡严重。钟培锫到TDA厂了解工作时,发现废氢气通往焚烧炉的管线几乎已被砂石掩埋,他随即想到如果以后需要检修将会增加检修难度。而这只是在TDA厂废氢气管线处出现的情况,那么公司其他生产区是否也需要注意这些现象呢?于是,他建议公司在易滑坡处表面覆盖水泥、纱网,增加植被或清理滑坡砂石等,减少或杜绝砂石滑坡掩埋管线的危害,保障生产线的正常运行。
151门岗前的道路由于日晒雨淋,地面已出现一处凹陷,其板块联接处高出地面约6至7厘米,与上班路线形成锐角,在雨天地面积水的情况下,员工骑车上班容易滑倒,存在安全隐患。钟培锫建议将高出地面处打磨平整或将低处修补起来,杜绝员工骑车上班滑倒的隐患。(特约通讯员:邓雪花)

原文网址:
  1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=2770
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