银光集团党群工作会议要求 狠抓执行 落实职责 强化安全管理

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2014/12/11  12月8日召开的银光集团党群工作会议要求，要进一步强化安全教育培训，严格管理人员值班制度，逐级抓好制度落实，确保安全生产；畅通信息沟通渠道，探索青工培养途径，加速人才培养。
针对年终岁尾安全事故多发、易发的特点，会议指出，各级人员要吸取事故教训，严格按章办事、抓好执行、落实制度。各单位要进一步加强员工的安全教育培训，引导员工将企业安全文化理念内化于心、外化于行，以员工自身安全意识的提升，确保各环节生产安全。
结合领导人员夜间值班存在的问题，会议要求，要严格落实“一岗双责”，本着“谁主管、谁负责”的原则，明确各自责任。将各级领导人员安全责任制落实、责任书指标完成情况，以及对国家法律和企业制度的了解执行情况，作为安全检查的主要内容，提升领导人员夜间值班质量。完善领导干部值班制度，将值班转变为跟班，切实发挥领导干部跟班作用，及时解决生产中出现的问题；各级管理人员要带着问题深入现场，及时发现问题、解决问题，逐步营造出“上行下效”自觉履职的工作氛围。
就青年员工培养，会议指出，相关部门要认真研究思考，借鉴先进企业的经验，多渠道、多举措加强交流沟通，及时了解思想状况，帮助做好职业生涯设计，提升青年员工工作积极性。各单位要引导青年员工把生产一线作为锤炼自我、成就自我的起点，积极为青年员工搭建展示自我的平台，发挥每名青年员工的作用，做到人尽其才。要充分发挥信息化建设平台的作用，设置专门模块，及时了解青年员工思想动态和学习情况，畅通信息沟通渠道，完善人才培养机制，使青年员工明确自我努力的方向，按照职业生涯规划成长、成才。
针对信息化建设工作，会议要求，相关部门要逐项梳理流程，做到成熟一个、完成一个，做实、做细信息化建设工作，实现各项工作的量化、标准化、信息化、数字化。
当天，与会人员还对《银光集团全价值链“三结合”改善团队工作指导意见》进行了讨论。（记者：张学冉）

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=2992

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