挂职科干接受专业培训

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2015/7/2  
6月30日，38名银光集团第二期科级干部挂职人员参加安全环保、精益生产、科技质量等专业知识培训。
第二期科级干部挂职锻炼活动，从6月1日开始至7月31日结束。
挂职期间，挂职人员应结合派出单位意见、挂职单位要求和自身工作实际，自行确定研究课题，并在调查研究和充分论证的基础上，独立完成课题研究。组织人事部门在综合挂职人员、挂职单位、派出单位对挂职人员自评、考核评价的基础上，以课题研究完成情况为主要考核依据，出具鉴定结果，存入人事档案，作为干部培养、提拔的依据之一。对挂职期间表现突出的人员，组织人事部门可在中层管理职位竞聘时，予以重点推荐和使用。（记者：王晓婷）

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=3298

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