创新团建激发青春活力

民爆库

2015/7/7  
近期，银光集团团委组织基层团组织开展了青年志愿者的注册、评级工作，进一步规范青年志愿者的管理。长期以来，银光集团团委紧跟企业发展步伐，积极探索创新工作机制，推动志愿服务品牌建设，筑牢服务企业发展的组织基础。
释放青春正能量
青年志愿者们以“奉献、友爱、团结、互助”为宗旨，以志愿服务的方式参与社会生活、参与企业管理。开展了“春满银光”大型便民服务、爱心回馈社会、社区服务、绿化美化等全方位的青年志愿者服务。近10年来，共有超过2000人次的青年参与了志愿者服务。
银光集团团委为使企业青年志愿服务向着科学化、规范化、制度化的方向发展，成立青年志愿者协会，相继建立《银光集团青年志愿者协会章程》、《银光集团青年志愿者注册管理办法》等规章制度，不断动员和吸收团员青年加入青年志愿者行列，在服务社会、服务发展中传递企业文化。
集结青春创新力
银光集团团委以青年创新创效活动集结青春创新力。2014年，青年创新创效活动节创价值达305万元。2015年，超过350名青年员工参与了青年创新创效工作，共申报了创新创效课题40项。
银光集团团委充分发挥共青团的组织优势，开展“十佳青年岗位能手”评选活动树立青年榜样，通过“导师带徒”活动助青年员工成长成才，借助“青年安全生产示范岗”创建活动为青年员工搭建活动舞台。
此外，该单位开展了青年工作量化、标准化工作，制定《银光集团共青团工作、青年工作量化积分实施办法》，建立了直观的数据可视化分析表。
凝聚青春向心力
银光集团团委不断丰富团员活动，搭建了青年员工相互交流、互帮互助的平台，将年轻的心凝聚成一股绳。
由银光集团团委组织编制的《大学生入企指南》，面向企业青年员工和新录用大学生发放。这本指南中设立了银光印象、角色转换、职业发展等19个板块，为基层青年融入企业提供了帮助。
每月一期的《银光青年》是由青年员工自己创办的电子杂志，在帮助青年员工找准自身定位，明确职业方向的同时，搭建了银光青年相互学习沟通的平台。（银光集团团委供稿）

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=3303

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