聚银公司合理化建议“抠”效益

民爆库

2015/10/27  
截至9月底，聚银公司员工提交有效合理化建议9861条，采纳9667条，实施8980条，同比分别上升87.5%、81%、73.9%，实现节创价值525万元，人均贡献率完成3281元。广大员工立足工作岗位思考工作改进措施，形成降本增效合力。
该公司持续加强合理化建议工作推进力度，在不断完善考核管理制度的同时，规范合理化建议评审程序，将合理化建议与卓越绩效管理、制度建设、“三结合”团队等活动相结合，提高合理化建议的针对性。同时，定期总结、分析合理化建议工作开展情况，并将合理化建议提交情况作为员工个人评先创优的重要考核指标，各单位充分利用班前班后会、班组学习等契机，引导员工认识到立足岗位改善工艺、改善设备、改善操作、改善管理，是内部挖潜降耗的重要途径，以此增强员工发现和解决问题的能力。
该公司将合理化建议与“三结合”改善相结合，对实施难度较大但效果显著的建议，成立“三结合”团队开展攻关。将日常的“三结合”课题作为合理化建议的“智囊库”，要求部处级及以上管理人员每人每年完成2项“三结合”课题。
该公司各单位将合理化建议工作列入年度工作计划，与其他工作同部署、同检查、同考核，各级领导带头做合理化建议工作的表率。在建议实施过程中，该公司打破以往的“谁提建议谁实施”，针对范围广、效益好的建议，鼓励多人或多家单位配合实施，提高实施率。（记者：王安怡 通讯员：常志禄）

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=3471

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