雷鸣科化乳化车间“理论+实操”培训效果好

民爆库

自9月份以来，乳化车间把职工培训工作牢牢抓在手中，想方设法将培训工作落到实处、做出实效。

经过前期调查摸底了解到，职工对基层“大锅饭”式培训针对性不强等问题提出了意见。为把培训工作做实，该车间开动脑筋，采取了“理论+实操”的培训模式，即对职工以“微课堂”式逐一培训，把同一岗位的职工召集起来进行小班授课，实施精准培训。培训内容以风险预控卡为基础，瞄准职工岗位应知应会、风险因素识别与控制、安全与质量要点以及应急处置措施等，为职工培训开起了“小灶”。

该车间本着“干什么、学什么、考什么”的原则，为车间岗位职工“量体裁衣”，在编制教材、题库、试卷上下足功夫，实现一个岗位一份教材、一份教材对应一个题库、一个题库对应一张试卷，做到了理论考试“一人一张卷”、实操考核“一人一张卷”；同时，该车间严格执行教考分离制度，从题库中抽选出考题后交至职教办，再由公司职教办抽取题目制作试卷，保证考题的随机性和保密性；考试过程由安全生产部与党群人事部指定专人监考，并实行统一闭卷考试，培训考试的整个过程相比以往更加程序化、制度化、规范化。

为巩固理论学习效果，该车间深入到生产一线进行“实操”验证，让职工结合工作实际，对岗位存在安全、质量风险点以及操作步骤以“手指口述”的方式讲出来，看看理论学习与实际工作到底结合的怎么样，并通过《岗位实操考核评分表》对每个操作步骤及“手指口述”的内容进行打分，对存在偏差的职工予以及时纠正并跟踪提醒。



原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/3867.htm

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