集团总部举行干部换届竞聘会

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集团总部举行干部换届竞聘会

6月12日，在干部三年聘期届满之际，本着“公开、公正、公平、择优”的干部选拔原则在集团总部23楼大会议室举行了主管以上干部换届竞聘会。集团总部经理班子、主管以上管理人员、各公司领导代表参会。共计60余人参加了会议。
会议由集团董事长郑戎主持。竞聘会从总裁开始竞聘，共计22个岗位，共有40人上台作竞聘陈述。包括总裁高欣在内的9位班子成员分别对任期内工作目标、完成目标措施、自罚承诺等作了陈述；竞聘集团总部主管以上干部职位的有31位竞聘者作竞聘陈述，他们年龄跨度大，最小的25岁，最大的51岁。其中50岁以上2人，40-50岁的20人，30-40岁的10人。竞聘人员的陈述各个思路清晰、充满激情和信心，充分表达了自己对竞聘岗位的认识和任职目标。
董事长郑戎作重要讲话，首先她对参加此次竞聘会的同事表示感谢。对竞聘同志对自己非常清晰的目标和思路表示肯定。特别是经理班子对自己定下的目标和要求受到了她充分肯定。她感叹到有这样的管理团队感到非常欣慰，大家表现出的不畏艰险不畏困难，敢于挑战的工作精神，让她对未来的集团发展充满信心。这样的经理班子，有这样的目标，相信雅化的未来会发展的更好。同时也希望能有更多的新同志随着集团未来的发展扩张踊跃的展现自己，涌现出更多的人才。她重声同事们要超越自己超越前辈，社会在进步，集团也在发展。要有充满激情的创新思精神，传统的思维方式将会被淘汰，将会被新经营模式、新的理念、新的人才所取代。大家在新的时代背景下，一定要有创新思维，超越过去，共同努力实现目标。集团也要跟上时代步伐在新时代、新班子、新使命下打造出更好的未来。
她最后强调今天是个重要的日子，希望大家记住今天，记住自己的承诺，记住自己的目标。




原文网址：

1. http://www.scyahua.com/News/news/2015-06-17/2830.html

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