集团开展入职培训引导新员工走上成才路

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集团开展入职培训 引导新员工走上成才路
7月21日至22日，集团在成都集团总部开展了2015年度新进大学生员工培训。来自南京理工大学、西南科技大学等58名新进大学生员工接受了为期3天的集中培训。
此次培训采取专家讲课、讲学互动、座谈等方式进行，课程涉及到公司企业文化、主要业务、公司组织机构及管理制度、财务、技术、质量、安全、人力资源等内容，由集团职能部门负责人或职能分管领导担任讲师，讲解细致全面，促使新进员工初步了解企业基本情况。在紧张的培训之余，雅化还为新进大学生员工组织了座谈会和风采展示晚会。新员工们通过临时组队开展团队间PK，进行了才艺展示、游戏互动等活动。雅化集团董事长郑戎、总裁高欣及在蓉集团高管、职能部门经理、集团优秀青年员工也向新进大学生员工分享自己工作经验。
郑董事长对此次新进大学生员工提出了期望：首要的一点就是要诚信。诚信是做人的重要原则，一个人如果连诚信都没有就会一事无成；然后要做到专注。定位决定发展，提醒参培的新进大学生员工们要有自身的定位，并做好自己的规划。并用"打井与挖坑"的故事提醒他们，在确定目标以后，一定要专注于实现自己的目标；最后郑总强调了团队合作的重要性。在积极参与集体活动中，增强团队协作精神；在你追我赶、力争上游的工作氛围中，感受团队协作的力量；在充分信任同事中，感受集团的人文亲和；在充分发挥企业的主导作用时，努力实现自己的价值和目标。
通过此次培训，使新进大学生员工初步认同了雅化"诚信、求是、严谨、亲和的企业精神，将为促使他们尽快融入公司发展，建立归属感，树立责任心，提高学习能力和综合素质，顺利踏上岗位成才之路，做一名合格的雅化员工奠定良好基础。


原文网址：

1. http://www.scyahua.com/News/news/2015-07-31/2859.html

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