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雷管车间优化人员配置保生产

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发表于 2015-8-30 00:00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
近日,雷鸣科化公司工业电雷管销售形势良好。为了满足产量需求,雷管车间在人手紧缺的情况下,不等不靠,深挖内潜,通过优化人员配置保障了成品生产。

雷管车间工业电雷管的产量一直受到半成品产量的限制,在良好的销售形势下,半成品人手紧缺与成品产量矛盾凸显。车间班子成员认真思考,发现近期随着导爆管雷管订单下降,导爆班生产任务逐渐减少。车间领导和导爆班班长积极调动该班职工积极性,鼓励他们在完成本职工作后到制线班学习注塑、穿线、拧劲等操作技能,通过车间考核合格,就可以加入生产,挣取市场化工资。职工们积极响应,为了尽快掌握岗位技能,他们积极向各岗位师傅学习操作技巧,亲自实践、不懂就问、刻苦钻研,原本有些冷清的制线班呈现出比学赶超的热闹景象。有的职工为了更熟练地掌握操作技巧,下班后,还把旧模具和废线带回家继续练习。功夫不负有心人,经过一段时间的学习磨练,大多数职工都能熟练掌握操作要领,既为车间解决了人员紧缺的问题,又提高了职工的收入,达到一举两得的效果。


原文网址:
  1. http://www.lmkh.com/info/1016/3705.htm
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