雷鸣科化公司组织学习淮北矿业九月份安全工作视频会议精神

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9月2日下午，淮北矿业召开九月份安全生产工作视频会议。雷鸣科化公司认真组织收看视频会议。公司副总以上领导、机关科室副科级以上人员及基层各单位党政负责人观看了视频会议。

会上，淮北矿业副总经理、安全监察管理局、安监局局长谢道成分析了当前的安全形势，今年以来，集团公司共发生5起事故死亡11人，事故起数和死亡人数占全省煤矿事故的55.6％和73.3％，充分暴露出我们在安全管理上还存在“安全第一”的思想不牢；一岗双责，齐抓共管没有做到；各分管领导和协管领导仅仅把抓安全停留在表面等问题。这些问题都充分说明我们的干部职工缺乏强有力的安全执行力和落实力；缺乏学习力，质量标准意识不强；缺乏严谨仔细，隐患排查整改不力；缺乏吸取教训，整改落实不到位；缺乏“三铁”精神，安全管理失之于松失之于软。9月份安全重点工作突出表现在三个方面。一要加强安全宣传教育，积极营造浓厚的安全氛围。加强安全形势教育，讲清四个层面的安全形势；加强事故警示教育，做到一矿出事故，矿矿受教育；加大“三违”处罚力度，对安全违规违纪人员，一律按照规定严肃处理。二是强势推进体系建设，强推“两个规范”。各级管理人员下井要带尺子、带量具、带牌子，机关副处级以上干部每人年底最少挂一个牌子，要切实提升检查验收的质量，坚决打击走过场、搞形式，一步一个脚印夯实安全根基。三是加大“四不两直”督查力度，加大问责。要加大机关部门动态检查考核力度，严检查，严问责，做到管人管事管到位，见人见事见效果，对触及安全红线的要用解除劳动合同的手段，坚决打击安全违规违纪行为。

淮北矿业股份公司总经理李伟通报了淮北矿业安全生产大检查情况，剖析了检查中发现问题的原因，并提出了明确的整改要求。要求各单位以此次检查为契机，统一思想，提高认识，把安全管理抓得更严、更细、更实，努力实现今年后四个月“零死亡”的安全目标。

淮北矿业党委副书记、纪委书记袁兆杰传达学习了省长李锦斌在省国资委调研时的重要讲话精神，以及省委巡视组2015年第二轮巡视反馈意见情况。年底前，省委和省国资委党委巡视组还将继续对省属企业开展专项巡视，实现巡视监督全覆盖。省国资委党委决定，在省属企业开展为期一个月的自查自纠工作，主要针对12个方面进行自查自纠。各级领导干部要按照“三严三实”要求，立即开展自查自纠，发现的问题要及时整改。对发现问题未纠正、未整改、未报告的，要严肃追究党委的主体责任、纪委的监督责任和分管领导的责任。此外要按照淮北矿业《关于加强中秋、国庆期间党风廉政建设的通知》要求，抓好中秋、国庆“两节”党风廉政建设，过一个风清气正的“两节”。

淮北矿业党委副书记、总经理方良才在总结讲话时指出，今年以来，淮北矿业安全生产形势十分严峻，主要是安全管理不严、不细、不实造成的。造成安全生产被动的因素很多，但是归根结底，干部作风是决定因素，领导干部作风更是决定因素。安全工作要从干部作风抓起，干部作风决定安全生产，决定经济效益，决定淮北矿业的大局。目前，在干部作风问题上差距很大，一些领导干部善于作秀，严在面上、严在嘴上。在干部作风建设上，既要善于学习外面单位的榜样，也要善于学习矿区身边的榜样，真学、真懂、真用，切实转变工作作风，在安全工作上真正严细实起来。

方良才强调指出，当前，领导干部在管理上，缺乏真严、真细、真实的工作作风，在困难和问题面前，领导干部要敢于直面问题，敢抓敢管，不能回避矛盾。要有严管的勇气，要有细管的责任心，要有实管的政治素质。只有严细实，才能解决各种问题和矛盾。安全上对人不留死角，安全上对事不留死角，安全上对场所不留死角，全覆盖、零容忍。抓住了干部就抓住了一切，抓住了干部作风就抓住了一切，抓住了关键领导干部作风就抓住了一切。各单位要从干部作风抓起，从事前问责抓起，一刀一个血口子，一事一问责，严管出安全、严管出人才、严管出效益，确保淮北矿业安全生产工作平稳健康开展。

原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/3717.htm

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