是大师精神感召了我们

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成立技术创新工作室、遇到问题就革新改进……

连日来，雷鸣科化公司学习杨杰精神受鼓舞，公司机电技术人员积极投入技术改进和“五小”发明创造中来，仅5月份，技术改进项目就达10余项。较好地解决了安全生产中遇到的“瓶颈”问题。

淮北矿业发出践行“三严三实”向身边劳模杨杰学习的号召后，该公司通过展板、网站、广播、座谈会等多种方式学习杨杰先进事迹。5月下旬，公司又专门邀请杨杰来单位，与公司干群面对面分享他取得成功的宝贵经验和自强不息的奋斗历程。通过广泛宣传发动，公司上下被杨杰精神深深感动着，特别对广大班组长和机电技术人员触动很大。

“听杨大师一席话，原来创新这么简单，就是想出更好的办法，解决安全生产遇到的具体问题。”乳化车间机电技术人员董亚峰深有感触地说。

“杨大师做到的，我们也能够做到！”雷管车间机电主管任艳侠信心满满地说。说干就干，任艳侠针对雷管在生产过程中因突然掉电带来的重大安全隐患问题，积极组织车间机电技术人员进行科研攻关，通过反复试验和调试，他们把隔爆挡板在突然掉电的情况下，由原先自然往下掉落改变为反向往上移动，有效避免了气缸推动下的雷管受到隔爆挡板自然下落时的摩擦撞击现象，保障了雷管安全和操作人员的安全。

乳化车间机电“大拿”们积极动脑筋，想办法，投入到技术创新之中。车间使用的电机在长期的运行过程中因油污和水渗透到电机线包，造成电机绝缘下降和烧坏绕组事故，导致电机“瘫痪”不能工作。为此，他们从市场上花10多元钱购买来绝缘设施，通过技术改造，使一台台已经“病入膏肓”的进口电机又“起死回生”，再次“服役”，不仅节约了材料费用，而且为生产赢得了时间。乳化车间还受到杨杰开办“杨杰讲堂”的启发，专门腾出房间，添置了设备，成立了技术创新工作室，为机电技术人员搭建起了学习、交流和技术进步的平台。


原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/3500.htm

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