雷鸣科化安全月拧紧“安全弦”

民爆库

日前，雷鸣科化公司组织“五老”人员到公司生产车间和辅助单位进行安全检查，“五老”人员所到之处，除了进行安全检查，还把自己多年来的安全工作经验与职工进行交流，受到职工好评。这是该公司安全生产月系列活动的一个镜头。

该公司因产品的特殊性，从原材料储存、产品制造到成品运输等各个环节都存在较高的安全风险，是典型的高危行业。为进一步夯实安全工作，公司认真学习贯彻淮北矿业《关于开展转作风、治隐患、保安全专项整顿的通知》精神，把转作风、治隐患、保安全与安全生产月活动结合起来，加大宣传力度，提高排查频次。通过组织开展安全咨询日、安全专题板报展、安全征文及文艺汇演、事故警示教育、应急预案演练、职工代表视察安全生产、“五问”反思等活动，强化安全思想教育，动员公司干群投入到活动中来，不断掀起安全生产月活动的新高潮。

加强隐患排查治理，对隐患零容忍。公司每周定期组织安全专项大检查，分机电设备、工艺纪律、消防、现场、总库区等五个组，深入生产一线的关键岗位、要害部位进行全面检查，不留死角、不留盲区，对照标准查找各类安全隐患，实实在在一个标准排查到底，一个标准整治到底，对查出的隐患全部要求限期闭环整改。安全生产月期间，公司还专门成立了安全督查组，每周督查人员至少参加一次基层单位班前会或安全例会，不少于两次深入一线，及时反馈基层单位活动开展情况及职工思想动态。

同时，针对夏季高温天气职工易疲劳，公司积极做好高温季节安全生产工作，消除职工思想上的安全隐患。利用班前会、宣传栏等形式，大力宣传夏季防暑降温科学知识和消防安全常识；组织中暑急救知识培训和各岗位高温事故应急演练。各生产车间也纷纷拿出应对高温期间安全生产的举措，把保证人身安全放在首位，合理安排作息时间，优化劳动组织，加强过程管控。对各生产场所空调等制冷设备进行全面检测维护保养，保证高温期间正常运转。此外，加强职工责任意识教育，引导职工牢固树立主人翁意识，把安全工作放到第一位，提高工作责任感，立足本职岗位抓安全，时刻做到不安全不生产。

原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/3496.htm

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