雷管车间加强党建助推车间发展

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今年以来，雷管车间党支部在面对减员提效、人员调配、安全生产、思想稳定等工作的重压下，毫不退缩，勇对挑战，积极发挥党支部的思想统领作用，将“三严三实”内涵融入实际工作中，真诚服务凝聚人心，拓展思路创新创效，为实现公司“四件大事”目标迈出坚实步伐。

一名职工一面旗。雷管车间党支部充分挖掘车间普通职工的闪光点，结合学习杨杰先进事迹，树立好标杆，激发正能量，让车间职工掀起一股“比学赶超”的热潮。制线班打把岗位在人员缺少，生产任务非常紧张的情况下，施发兰主动承担打把生产任务，加班延点，早来晚归，任劳任怨，保质保量完成脚线生产任务。车间职工自觉以施发兰为榜样，顾全大局，不计私利，一人多岗，服从工作安排，较好完成公司下达的各项生产任务。今年以来，车间评选出了15位星级员工，涌现出李雅萍、毛丹丹等一批爱岗敬业、甘于奉献的岗位能手，雷管车间毫秒二班被淮北矿业评为巾帼标兵岗。车间主任郑荣华说：“一名优秀的职工，就像一粒火种、一面旗帜，能鼓舞和带动士气，优质高效完成任务”。

做职工的贴心人。车间党支部注重思想政治工作的同时还以实际行动，真诚服务，感化职工，凝聚了人心。今年以来，在人员捉襟见肘，雷管销售订单增加的形势下，车间管技人员多次下基层顶岗干活，缓解职工的生产压力。雷管车间生产区域大，草木繁杂，车间领导班子带头清理路旁杂草、树木。利用8天时间清除大约300平方米卫生区域内的枯草，为车间营造了良好的工作环境。同时，车间党支部还经常关注职工的工作和生活状态，积极为职工排忧解难，在做好家访谈心工作的基础上，今年以来还为5名家庭特别困难的职工，1名宿舍发生火灾的职工，2名特别困难的党员进行了慰问和救济，切实帮扶困难职工。夏季到来之际，车间党支部为职工送上雪糕、清凉油、纯净水等防暑降温用品，保证空调的正常运行，让职工过一个“清凉”夏天。

聚焦双效，精准发力。安全是企业最大的效益。该车间支部多措并举，狠抓“两个规范”。通过黑板报、宣传栏、广播稿、班前会等形式，深入宣传安全生产法律法规、重要文件精神。开展了安全宣誓签名活动，让职工用心签下对安全的承诺。向各个班组征集了50多条不安全行为，并制定应对措施。开展了以“规范操作，提升技能”为目的的技术比武活动、安全事故警示视频教育和事故应急预案演练活动，不断提升职工安全素养。

机制一变，生机立现。车间党支部通过创新班组建设和内部市场化运作，激发职工工作热情。上半年，车间党支部拿出部分活动经费，引导和支持车间工会加强班组建设，开展了班前会评比、班前会对决赛、优质班前会观摩活动、“我当一天轮值班长”系列活动，找出不足，总结经验，提升了班前会召开质量。为了盘活劳动力资源，车间党支部多次召开支委会，研究实行内部市场化运作，并建立了完整的市场化管理体系，制定出严谨的标准和制度。经过一段时期的运作，效果较好，既激发了职工“挣工资”的工作热情，同时，每年将为公司节约成本600余万元，实现了公司、车间、职工的“三赢”局面。

原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1016/3607.htm

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