雷鸣科化公司努力提高理论学习水平

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雷鸣科化公司把干部理论学习作为加强“四好班子”建设，提升干部素质的重要举措，建章立制，严格考核，注重效果，努力提高理论学习质量和效果。

该公司领导班子成员在总结公司多年的发展历程时，一致认为企业发展壮大，必须有一支高素质的管理团队作后盾。学习则是锻炼高素质管理人员的必由之路。为此，近年来，公司不断加大中层以上领导人员理论学习的力度，积极拓展知识面，增强引领企业科学发展的能力。

公司党委以中心组学习为抓手，制定了《关于加强和改进党委中心组学习的实施办法》，把党委中心组学习扩大到基层党政负责人和机关副科级以上管理人员，并建立了严格的考勤点名制度，凡因事不能参加学习人员，必须提前向中心组学习组长或副组长请假，事后再进行补学。在学习方式上，把集中学习和自学相结合，把观看视频和集中研讨相结合，严格按照淮北矿业每月集中学习不少于两次的规定要求，强化落实。在自学中，公司党委在每季度最后一个月的月底拟定好下一季度自学指导计划表，分发到各中心组成员手中，使自学内容更具有针对性。

今年二季度，按照“三严三实”专题教育的要求，公司在组织收看淮北矿业中心组视频会的基础上，又组织收看了《杨善洲先进事迹报告会》、《作风建设永远在路上》、《农民群众的贴心人——沈浩》等优秀影片。面对激烈的市场竞争压力，如何抓好市场销售，成为公司首要攻坚的难题，公司党委利用中心组学习会时间，开展了题为“市场销售大家谈”专题研讨活动，通过与会人员深入探讨，开阔了销售人员视野，聚集了“金点子”。公司还针对发生的田菁豆工作事故，展开讨论，剖析了事故发生的深层次原因，吸取了事故教训。

为提高学习的针对性，公司党委本着学以致用、学以增效的原则，精心选择学习内容，突出学习重点，把政治理论学习与淮北矿业文件规定、会议精神相结合。积极做好党的十八大，十八届三中、四中全会精神学习；做好习近平总书记系列重要讲话精神的学习；做好社会主义核心价值观、依法治国、作风建设、新常态、重要形势等重大政治理论和战略政策的学习。同时，凡淮北矿业下发涉及到安全生产、经营管理、成本控制、党的建设等文件，均列入公司党委中心组必学内容。为避免搞形式、走过场，公司党委形成了中心组学习时间一般不少于3小时的定律，进而保证了学习时间，确保了质量和效果。

原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/3609.htm

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