雷鸣科化公司改进作风促进和谐发展

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淮北矿业“三严三实”专题教育启动以来，雷鸣科化公司积极投入其中，狠抓制度落实，强化问题导向，切实改进作风，抓好工作落实，扎实推进“三严三实”专题教育深入开展。

该公司把“三严三实”教育融入到理论学习教育中，把握好常态化教育的特点，积极实施集中学习与个人自学相结合，以学习力促进道德修养，增强担当意识，遵规守纪，践行“三严三实”具体要求。

公司党委“严”字当头抓好制度执行，从严落实“两个责任”，进一步明确领导班子及班子成员主体责任的内容要求，严格执行“党政同责、一岗双责”制度，强化责任追究，加强纪律作风建设，依纪追究干部不作为现象。从严开展正风肃纪，要求纪检监督部门保持反腐败、狠刹“四风”高压态势，对存在“不严不实”问题和违规人员，无论是谁，不姑息，不迁就，一律严肃查处。6月份，公司发现生产炸药原料之一的田菁豆在采购、保存和使用中存在的问题后，及时进行追究，8人受到了重罚，其中包括4名公司级领导，维护了制度的严肃性、公平性。
坚持问题导向抓好工作落实。公司坚持把问题意识、问题导向贯穿“三严三实”专题教育全过程，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点，紧紧围绕影响企业改革发展稳定的问题和障碍，逐条梳理分析存在问题和具体表现，深入查摆、深刻剖析、积极整改。最近，对梳理出10余条影响安全生产的问题，均以“五定表”的方式整改到位。


此外，公司积极把专题教育融入淮北矿业改革发展稳定的各项工作，融入“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”的目标要求上来，做到学习、工作两不误、两促进，以企业发展的成效、改革创新的成果和职工满意的程度，检验和评价专题教育新成效。



原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/3597.htm

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