雷鸣科化公司注重对新进大学生培养

民爆库

近日，雷鸣科化公司对见习期满的大学生进行了定岗分配。

企业的发展离不开新鲜血液的注入。为帮助新进大学生成长成才，雷鸣科化公司注重培训工作、搭建成长平台、完善后勤保障，多措并举为新进大学生成长成才保驾护航，助推其快速成长。

在大学生入职之初，公司就注重对新进大学生进行培训工作。首先对他们进行了公司级培训，由不同科室职员分别介绍了公司的产品、企业文化、考勤制度、保密条例等内容。接下来，在座谈会上，由公司领导及优秀毕业生代表分别阐述了自己的工作经历和自己对工作的见解，同时，给予了他们关于以后工作的忠告。随后，公司对他们为期一年的见习实习做了周密的安排。

为使新进大学生专业能力和职业素养能够快速持续提升，公司搭建成长平台。在轮岗实习期间，公司为每一位大学生挑选了一位技术过硬的师父进行一对一指导学习，同时，车间也注重对他们日常工作的支持和帮助，让新员工深度参与车间遇到的难点攻坚及生产经营管理，实现全面的素质提升。

在助推大学生快速成长的同时，公司进一步完善后勤保障工作，切实关心他们的生活。这些大学生到来之后，公司为他们安排了单身宿舍套间居住，添置了部分家具家电和基本生活用品，让他们住得舒心、放心。过年过节之际，公司领导与他们聚餐，让远离家乡的大学生感到雷鸣大家庭的温暖。大学生们对自己所在单位的工作、学习和生活条件感到十分满意。

原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/3660.htm

复制代码