雷鸣科化全面落实党风廉政建设责任制

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雷鸣科化公司把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设的龙头工程来抓，突出工作重点，抓住关键环节，为公司健康发展提供有力保证。

公司把签订党风廉政建设责任书作为开年的首要工作，按照“有权就有责，权责须对等”的原则，围绕“谁该承担责任、在哪些问题上承担什么样的责任”，以文件形式，划出“硬杠杠”，界定“责任田”，从制度层面确保班子成员“人人身上有指标”，基层单位和二级子公司“家家都有责任人”。同时，根据领导班子成员调整和工作分工调整情况及时对抓党风廉政建设的责任进行调整明确，确保抓责任制工作的连续性。

为了把党风廉政建设责任制落到实处，公司把责任考核指标纳入党支部目标、机关效能建设、干部作风建设等五项考核文件中，建立负面清单，每季度进行考核评比，并把考核结果与干部奖惩、任用挂钩起来，使干部职工对党风廉政建设责任制有了威慑感和信任感。

为了切实做好责任延伸，除公司党委与基层支部签订《党风廉政建设责任书》外，还要求二级单位层层签订《责任书》，做好责任分解和延伸，形成上下联动，人人有责任、个个有职责的责任制网络。

原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/2833.htm

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