雷鸣科化公司水胶车间注重技能人才培养

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面对减员分流后出现的一些技术岗位的人才真空，雷鸣科化公司水胶车间不等不靠，发挥优秀技能人才的“传帮带”作用，在机电、装药、混合等重要技术岗位开展“师带徒”活动，较好的提升了车间职工的业务技术水平，确保技能人才的培养不断线、不掉链。

该车间结合实际情况，通过考核把技术岗位上职业道德良好、技术水平过硬、工作成绩出色的师傅挑选出来，让他们对每个技术岗位的职工进行筛选，和他们结成师徒对子，手把手的传帮带，使他们快速有效的掌握岗位所需的实践知识和操作技能。每次周末的检修，师傅们积极带领徒弟对设备的管道、阀门如何维修等进行培训和指导，引导他们在学中干、在干中练，逐步提升操作水平，为车间安全生产储备了有力的后备力量。

原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1016/3048.htm

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