雷鸣科化用“心”促和谐

民爆库

“市场格局一旦打破，对于高度同质化的民爆企业而言，生产成本低的企业，产品价格下降空间很大，而生产成本较高的企业则在市场竞争中处于劣势，甚至面临生存问题……”12月22日，在雷鸣科化供应公司会议室里，公司形势任务宣讲小组正在给职工们讲解企业面临的严峻形势以及应对措施。

为应对严峻形势，雷鸣科化公司围绕“安全生产、产品质量、市场销售、成本控制”四件大事实施了一系列的具体措施，在重点工作推进过程中，公司加快工作节奏，加大问责力度。职工在高质高效完成各项工作的同时，也深感压力的增加。为进一步统一思想、理顺情绪，把职工思想上的压力变成工作中的动力，公司开展了一系列促进职工身心调适的工作，使职工能够调心态，进状态。

用真心引导职工。公司要求各基层支部班子成员要坚持“步子勤向职工中迈，朋友多在职工中交”的理念，扑下身子深入到基层班组，与职工零距离接触，对职工的诉求和遇到的困难，想方设法给予解决。逢年过节支部班子成员都要到困难职工家中走访，在车间加班、值班安排上尽量向困难职工倾斜，用亲情感化职工，鼓励职工爱岗敬业，遵章守纪，为企业和谐稳定做出贡献。在公司面临严峻形势时，及时开展形势任务宣讲活动，真心诚恳地把形势政策讲清讲透、把任务举措讲明讲实，传递好声音，凝聚正能量，把干部职工的思想和行动统一到公司重大安排部署上来，统一到全面完成各项目标任务上来。同时，对受到处罚的管理人员，公司倾注真感情，经常性开展回访教育和思想疏导工作。根据每位人员情况不同，有的放矢地帮助他们纠正思想认识上的偏差和释放心理上的重压，鼓励他们放下思想包袱，轻装上阵，努力前行。

用爱心温暖职工。公司积极开展既有意义又有趣味的特色文化活动，鼓舞职工干劲。在生产区、办公区开辟了活动场所，配备了羽毛球、跳棋、乒乓球等文体活动用品。投入资金把闲置的职工俱乐部改造成为羽毛球和乒乓球活动场馆。先后成立了篮球、足球、羽毛球、乒乓球、编织等文体协会，吸引了200多名员工的积极参与。今年以来，先后组织开展了棋牌赛、羽毛球赛、篮球赛、职工编织展等10余项文化活动。开展了“亲子话安全”、“安全全家福”照片展等活动，让员工从积极向上的文化体育活动中获得健康的体魄、阳光的心态，进而增强员工的团队精神和集体意识。关心职工疾苦，努力扶贫帮困。实现了大病医保100%全员参与。每年都详细摸排生活困难的职工家庭，公司领导和全体中层干部分别跟他们结成帮扶对子，自掏腰包，登门慰问，做到真诚帮扶，真心交友。坚持做好“冬送温暖夏送清凉”、“金秋助学”、 “爱心送考”，为全体女职工做妇科检查，切实保障职工身心健康。

原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/2879.htm

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