市总工会领导莅临雷鸣科化公司指导工作

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11月3日，市总工会副主席李振球、孙秋玲一行到雷鸣科化公司调研指导工会工作。

在会议室，李副主席、孙副主席详细了解了公司工会工作开展情况。近年来，雷鸣科化公司不断加强工会工作，突出和履行维护职能，发挥广大职工的积极性和创造性，在企业跨越发展的大局中发挥了重要作用。组织开展了职工篮球赛、羽毛球赛、“纳凉电影活动周” 、“女职工每月读一本书”等职工喜闻乐见的文化体育活动，激发职工爱岗敬业的工作热情。在全公司范围内举行劳动竞赛，采取“提前申报、资金落实、工会参与、现场发奖”的形式提高了活动效果。开展了以管理创新、技术创新、操作创新和提合理化建议为主线的“三创一提”活动，使职工为企业献计献策的积极性得到充分发挥。突出公司和车间两级职代会职权作用的发挥，拓宽民主管理、监督渠道。及时全面公开职工工资奖金分配、评先评优、工程发包及结算、金秋助学、困难救助等涉及职工切身利益的事情，让群众清楚。基层单位的各种奖金分配，都通过奖金考评会，并让职工代表和班组长参与考评，分配方案出台后继续公布。对于职工的奖励处罚必须按照依据，做到责任处罚吻合，防止过度处罚，并及时跟进和职工谈心交流，做好受处罚职工心理疏导。关心职工疾苦，努力扶贫帮困。实现了大病医保100%全员参与。每年都详细摸排生活困难的职工家庭，公司领导和全体中层干部分别跟他们结成帮扶对子，自掏腰包，登门慰问，做到真诚帮扶，真心交友。坚持做好“冬送温暖夏送清凉”活动，为全体女职工做妇科检查，切实保障职工身心健康，维护了职工合法权益。

通过调研，市总工会领导对公司所做的工作表示充分肯定，并提出要求：一是要紧紧围绕企业中心工作，结合企业特点，灵活多样、创造性的开展工会工作；二是工会要坚持面对面、心贴心、实打实为职工服务的根本宗旨，通过集体协商，切实维护员工切身利益和企业利益，促进企业和谐发展；三是要注意总结好的经验做法，把亮点宣传出去。

市总会工会领导一行还参观了公司宣传橱窗。






原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1014/2420.htm

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