雷鸣科化公司特色文化活动鼓舞职工干劲

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雷鸣科化公司通过开展丰富多彩的特色文化活动，打好 “温情牌” ，不断鼓舞职工干劲，为企业健康稳定发展营造了良好环境。

今年以来，雷鸣科化公司围绕“安全生产、产品质量、市场销售、成本控制”四件大事实施了一系列的具体措施。为推动重点工作，公司加快工作节奏，加大问责力度，职工在做好各项工作的同时，也深感思想压力的增加。为进一步统一思想、理顺情绪，把职工思想上的压力变成工作中的动力，公司积极开展既有意义又有趣味的特色文化活动，鼓舞职工干劲，使职工能够调心态，进状态。

按照“处处有阵地，人人能活动”的目标，在生产区、办公区开辟了活动场所，配备了羽毛球、跳棋、乒乓球等文体活动用品。投入资金把闲置的职工俱乐部改造成为羽毛球和乒乓球活动场馆。先后成立了篮球、足球、羽毛球、乒乓球、编织等文体协会，吸引了200多名员工的积极参与。今年以来，先后组织开展了棋牌赛、羽毛球赛、篮球赛、职工编织展等10余项文化活动。让员工从积极向上的文化体育活动中获得健康的体魄、阳光的心态，进而增强员工的团队精神和集体意识。

基层各支部也纷纷结合本支部实际开展了特色文化活动。雷管车间结合车间女职工多的实际情况，开展了亲子话安全照片征集活动，征集到的12幅亲子照片，每幅都配有孩子对母亲的安全寄语，如“我最大的愿望是你平安下班，快乐陪伴我”、 “妈妈的怀抱最安全”等。车间上下班职工路过亲子照片展板前，纷纷驻足观看，品评欣赏。一位女职工深有感触地说：“看到孩子我就看到了希望，自己上班安全了才能给孩子一个完整的家，孩子才能生活幸福。”水胶车间开展了支部班子成员争做职工“贴心人”活动。支部班子成员坚持“步子勤向职工中迈，朋友多在职工中交”的理念，扑下身子深入到基层班组，与职工零距离接触，对职工的诉求和遇到的困难，想方设法给予解决。逢年过节支部班子成员都要到困难职工家中走访，在车间加班、值班安排上尽量向困难职工倾斜，用亲情感化职工，鼓励职工爱岗敬业，遵章守纪，为企业和谐稳定做出贡献。


原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1014/2383.htm

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