雷鸣科化为党员干部架“线”、筑“墙”、树“杆”

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雷鸣科化公司以落实党纪条规、作风建设各项规定为主线，抓基础、建体系、保根本，深入推进党风廉政建设，为推进公司改革发展提供坚强的纪律和作风保障。

架设“高压线”。公司以《廉政准则》、集团公司八条高压线、八不准等规定为禁令，不断强化宣传教育，规范党员干部从业行为。通过OA、短信平台将“52个不准”、八条高压线、八不准等规定发送给党员干部，明确规定不能做什么、禁止做什么，并且坚持有腐必反，有贪必肃的决心，对腐败问题“亮剑”。近期，纪委对违反集团公司八条高压线的3名责任人进行了严肃查处，另有4人受到责任追究，使党纪条规真正成为带电高压线。

筑牢“防火墙”。公司以法制思维和法制方法抓作风建设，加强理想信念和宗旨意识教育，打牢转变作风的思想基础。结合群众路线教育实践活动，开办法律讲堂，邀请集团公司法律事务部部长杨冲为党员干部普及法律知识；开办网上廉政课堂、廉政微链接等，帮助党员干部学习把握党性修养和作风建设的内容，为他们筑就一道廉政“防火墙”，让党员干部在工作、生活中，严守党纪国法，“从心所欲不逾矩”。

树立“新标杆”。公司围绕中心任务，鼓励党员干部砥砺作风，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲做岗位上的螺丝钉；勤奋工作、埋头苦干，以工作岗位上的成绩来检验和体现自己的党性修养。公司不断以清理三级库、减员分流、调整工资政策、水胶新工房皮带机安装等工作中涌现出来的优秀党员干部为标杆，大张旗鼓宣传他们的敬业精神和优秀业绩，倡导全体职工见贤思齐，努力做争先创优的表率、勤奋敬业的旗帜。

原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/2393.htm

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