雷鸣科化严抓细管确保年底安全生产

民爆库

进入四季度，雷鸣科化公司咬定安全目标不放松，严抓细管，全面筑牢安全防线，坚决打好年终安全攻坚战。

该公司在安全生产持续向好的前提下，更加珍惜来之不易的安全好形势。没有丝毫沾沾自喜，而是以反骄破满的态度和决心，以严格落实“两个规范”为抓手，继续巩固安全生产成果，决战四季度，全力向安全年目标迈进。

该公司推出由新《安全生产法》、安全知识、安全理念和集团公司四季度工作会议精神等组成的“安全文化套餐”，通过展板、网站、广播、黑板报等形式及时向职工传达，教育和引领干部职工牢固树立“安全第一”的思想，强化底线思维。安监部门分类印制事故案例发到各基层单位，要求各单位利用班前会、安全例会和黑板报等形式加强学习，提高职工安全意识。组织开展形式多样的应急预案演练，提高职工应急处置和遇险自救能力。使“我要安全，我能安全”成为日常工作的自觉行为。

为确保“两个规范”执行到位，公司建立了每周“地毯式”安全大检查制度，做到动态检查与静态检查相结合，公司排查与单位自查相结合，切实消除安全管理真空和死角盲点。盯住重点环节不放松，加强了现场职工劳保穿戴、操作规程执行和劳动纪律管理，开展了视频监控检查活动，抽查职工按章操作情况。完善了干部跟带班、值班制度，生产车间主任和书记轮流跟班，机关干部值班人员由原来的3人增加到4人，明确规定值班人员在当天值班期间深入基层不得少于两次，巡查不少于5个重点岗位。加强设备设施管理，落实岗位人员的设备管理主体责任，按照规程要求定期对关键设备安全保护、连锁装置等进行检查和试验，对于生产线的自控系统进行每月不少于一次的安全连锁校验，杜绝设备带病运转，坚决做到不安全不生产。

此外，公司认真吸取各类事故教训，全面开展了粉尘、机电、防火、工艺等方面的安全专项检查工作，对查出的安全隐患在安全例会和安全办公会上进行通报，以“五定表”形式下发到各单位，限期整改。并邀请集团公司职防院和市安监局职业健康科人员对公司粉尘、噪声、有害因素等场所进行检测，确保了良好的安全生产环境。

原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/2917.htm

复制代码