雷鸣科化公司召开安全专题民主生活会

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9月29日下午，雷鸣科化公司召开以“强化底线思维，以严细实作风确保安全生产”为主题的领导班子安全专题民主生活会。公司领导班子成员、副总师、机关职能部门负责人、党员代表、职工代表等30余人参加了会议。

淮北矿业《关于召开以“强化严细实作风、确保安全生产”为主题的领导班子专题民主生活会的通知》下发后，雷鸣科化公司认真按照要求，周密部署，精心准备本次安全专题民主生活会。一方面利用党委中心组学习会，认真领会文件精神和集团公司安全办公会、煤矿安全月度会精神。一方面及时召开职工代表征求意见座谈会，征集到的意见和建议共4类27条。班子成员按照征集到的意见和建议，认真撰写了发言材料，查找差距和不足。

民主生活会上，董事长、党委书记张治海通报了本次民主生活会准备情况和上届民主生活会整改措施落实情况以及本次民主生活会征求意见情况。并代表班子作安全专题民主生活会剖析材料发言，对思想、作风、责任、管理等方面存在的问题进行深刻剖析。

公司副董事长、总经理刘彦松从安全是职工的生命，安全是企业生存、发展的基础，安全是最大的节约，安全是领导班子的政治生命，严管干部、严肃问责，真诚关心职工、提高职工待遇等六个方面谈了对安全工作的认识，并提出整改措施：一是牢固树立安全第一思想，坚持顶层设计，构建科学的安全文化。二是加大投入，深挖各种隐患产生的原因，消除同类问题反复出现的现象。三是摒弃好人主义，形式主义，保持严肃问责的高压态势，推动落实“严、细、实”的工作作风。四是深入基层、子公司，调查研究，了解情况，解决问题。五是关注行业技术进步的前沿，积极引进先进技术装备，提高本质安全水平。六是关心职工，提高收入，让职工享受企业改革发展成果，创造良好的安全工作环境。

班子其他成员也分别结合安全生产，从分管工作、全公司安全工作大局出发，深刻剖析、深入反思自身存在的突出问题，并制定了切实可行的整改措施。同时，班子成员之间进行了坦诚的相互批评，提出了许多中肯的意见建议。

公司董事长、党委书记张治海作了深刻的总结讲话，他首先对照检查标准，认真查找并剖析自己及领导班子在思想、作风、责任、管理上存在的差距。他指出，干部职工对班子成员提出的意见和建议，都是很好很中肯的，希望班子成员结合工作实际，真心实意地加以改进。特别是分管安全生产方面的主要具体领导同志，更要带好头。公司现在面临着严峻的形势：从外部看，行业形势复杂，企业间竞争激烈，不安全生产就是自绝生路；从内部看，减员分流和调整工资政策又难免引起职工思想波动，我们承担的安全生产压力巨大。大家要严之又严，细之又细，实之又实。他强调，要继续加强班组安全生产建设。现场管理的主体是现场操作的岗位职工和班队长，是具体的工作班组。只有加强班组现场操作安全培训和指导纠偏，实现规范操作，才能确保安全。

最后，与会人员分别对这次民主生活会召开质量和领导班子及个人进行了现场民主测评。

原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/2932.htm

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