雷鸣科化公司雷管车间为打造精品勤练兵

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雷鸣科化公司雷管车间面对严峻的销售形势、激烈的市场竞争压力和减员提效职工转岗等诸多问题，不惧困难，主动出击，出实招，求实效，对关键岗位和工序轮番进行技术练兵，打造出一支雷管生产线上的精兵强将队伍。

公司雷管车间自从减员提效以来，不仅要应对外部市场的激烈竞争，还要直面减员提效后职工技能素养不足，导爆管订单骤然增加，人员调配捉襟见肘等系列问题。为了扩大雷管销售市场，必须要提高雷管产品质量，生产出客户满意的雷管优品精品。着力提升职工的操作技能是雷管生产线亟待解决的主要问题，对此该车间决定每月在各个关键工序进行劳动竞赛和技术比武，通过以比促学、以练促教，达到规范操作，提升职工技能，打造精兵强将的目的。

9月底，雷管车间在毫秒自动化生产线举行了导通、打把、排模的技术比武，比赛中产品质量和规范操作两项就占了扣分项目的80%，比赛时评委紧紧盯住事关产品质量的细节问题，对于影响产品质量的漏导现象，漏导一发扣除该项全部分数；未检出漏卡、卡不到位、管体裂口的选手，不能进入最终比赛前三名；打把后雷管管体不齐、线把不整等细小问题，也要按照规则严格扣分。针对此次技术比武，10余名导通工半个月前就开始备战，切实规范操作，踏实苦练技能，特别是刚转岗来的职工，更是从基本功做起，反复练习打把、导通、排摸的细微动作，虚心向师父请教其中操作技巧，做到“眼勤、手勤、腿勤”，达到“速度快、技术好、质量优”的目的。在此次的比赛结果中，参赛导通职工没有出现一发雷管残次品，其中一名转岗职工获得了二等奖。

三季度以来，雷管车间先后举行焊接、打把、导通、排摸等多项劳动竞赛和技术比武，对积极提升职工操作技能，整体锻炼职工队伍，提高雷管产品质量起到了较好的促进作用，在三季度生产的雷管产品中，经检验成品优良率达到了100%，成为雷管市场名副其实的优品精品。

原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1016/3110.htm

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