雷鸣科化打造干事创业良好环境

民爆库

近日，在雷鸣科化广场的宣传橱窗内，大红的嘉奖喜报配有奖励者本人神采飞扬的放大照片；相反，紧邻张贴的是白底黑字处罚通报。这种奖罚分明，力度之大的举措，引起了大家的热议。

近年来，随着全国民爆行业的迅速发展，给雷鸣科化公司带来了前所未有的发展机遇，公司党委紧紧围绕打造全国一流民爆企业宏伟目标，不断开拓市场，发展壮大公司规模，如今已经拥有40余家子公司的大企业。随着公司进一步扩大，迫切需要一支一心一意把本职工作做好、一心一意把公司的事办好、一心一意认真做事的干群队伍。公司党委从加大干部作风建设、严明劳动纪律入手，积极打造干事创业的良好环境。

公司把严格制度落实和提高执行力作为干部作风建设的重要抓手。明确要求领导干部要带头践行各类规章制度，凡是要求基层做到的，公司领导首先做到；凡是要求职工做到的，管理人员必须做到。公司集体研究定下来的事，就盯住不放，一抓到底，落到实处。凡因工作懈怠、执行不到位，无论机关还是基层，一律追究责任，严厉问责。前不久，有一机关职能部门因迟迟未落实对基层新的经营考核政策，造成工作责任事故。该部门的主要负责人受到了行政警告处分，一名工作人员也因未尽职责被免去了管技人员身份，并调离原岗位到人力资源部待岗的重罚。

加强劳动纪律，严肃公司风纪。因受固有思想影响，仍然有个别人员吃大锅饭、干多干少都一样的思想残留。不仅自己工作没有起色也影响到了身边同事的工作积极主动性。公司坚持一把尺子量到底，严厉打击不遵守劳动纪律和投机专营人员，全面梳理和整治“难缠头”。同时，大力弘扬正气对爱岗敬业、岗位奉献、一心为公司发展做出贡献的人员给予重奖。6月份，水胶车间职工李明军因工作责任心强，及时发现和避免了一起安全质量事故的发生。为大力弘扬这种爱岗敬业行为，经公司办公会研究决定给予李明军1000元的嘉奖。今年以来，像李明军这样因工作责任心强，主动参加公司管理，为公司奉献智慧而受到嘉奖的有50余人，奖励金额达7.85万元。




原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1014/2247.htm

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