雷鸣科化炎炎夏日忙培训

民爆库

7月19日至22日，雷鸣科化公司利用夏季停产检修时间，组织公司及子公司140余名中层管理干部进行集中大培训，通过短短四天时间的充电学习，促进了管理层综合素质的提升。

雷鸣科化始终坚持科技兴企，人才强企的发展思路，大力推进新工艺，发展新产品，注重人才的引进、培养和使用，使一大批有志青年脱颖而出，成为企业发展的主力军，同时，也为雷鸣科化不断发展壮大提供了良好的人才保障。实施素质和技能培训是公司多年来加强人才培养的重要举措之一，公司通过坚持开展各类技能培训活动和党委中心组扩大学习会等方式，不失时机地引导职工学习专业知识和理论知识，使学习成为全体职工工作和生活不可分割的重要组成部分。

进入夏季以来，公司针对行业特殊性和安全要求的考虑，决定在夏季高温期间进行停产检修，并利用停产检修的有利时机，决定组织中层干部进行集中“充电”培训。为高质量成功举办此次培训工作，公司精心谋划，认真组织，专门邀请了安徽省民爆协会、南京师范大学、华东师范大学及集团公司纪委等专家教授来公司授课。四天的时间里，大家认真聆听了执行力建设、沟通与激励、情商与影响力、民爆行业现状和发展及廉洁从业相关知识的学习，讲师们理论结合实际的阐述，把复杂的专业知识通俗化，把深奥的理论简单化，使学习人员开阔了眼界，增长了知识。大家纷纷表示，要以此次培训作为动力和加油站，学以致用，积极践行，切实抓好安全生产、质量管理、节支降耗和市场开拓四件实事，全面完成年初既定奋斗目标。









原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/2741.htm

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