雷鸣科化强化举措正作风

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雷鸣科化公司坚持以强化干部作风建设为抓手，祛除个别党员干部松懒散的行为之诟，积极打造风清气正良好环境，营造了干事创业的良好氛围。

公司党委通过中心组学习会、办公会、政工例会等时间学习党风廉政知识及规定，引导党员干部不能隔着“玻璃门”看事、看群众，倡导党员干部，尤其机关科室人员要主动当广大职工的雪松，深入基层，多接地气，为广大职工办实事、办好事、解难事。近期，减员分流后，公司领导和相关职能科室多次到车间与一线职工零距离交流，通过走访调研，为更有针对性地组织生产、统筹安排工作提供了保障。

强化程序观念，引导党员干部深入实际、调查研究，准确定位，敢于担当，承担责任。对工作不尽责任、处理问题不走程序、落实工作拖拉、费用使用大手大脚三名科室负责人进行问责，并在公开栏进行通报批评。对三名违反财经纪律的干部进行纪律处分。通过纪律处分和组织处理，对工作抓而不紧、抓而不实个别干部起到了较好的警醒作用。

此外，公司通过开展作风建设回头看活动，倡导同事之间要常“拉拉袖子”、“拍拍肩膀”提提醒，防微杜渐。党员干部要勇于剖析自己，查找自身不足，敢于担责，敢于画真实的自画像，不怕刺，不怕痛，不遮掩问题，不回避矛盾。同事之间要坚决克服“老好人”思想，敢于向不正确的行为和言语动真碰硬，指出问题。反对讲关系、讲情面、只栽花不栽刺搞一团和气的现象。


原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/2988.htm

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