雷鸣科化强化“三线”意识保下半年稳步发展

民爆库

7月17日，雷鸣科化公司利用党委中心组学习会，及时传达贯彻淮北矿业下半年工作会议精神，结合工作实际，精心部署下半年工作重点，进一步强化“四量”意识，抓好“四件大事”，积极为淮北矿业分忧解难，共渡难关。

淮北矿业下半年工作会召开后，雷鸣科化公司迅速传达贯彻，通过展板、网站、广播及各类会议，广泛宣传。公司按照淮北矿业坚守红线、坚守底线、坚守高压线的“三线”要求，结合民爆高危行业安全工作的特点，大力推进安全生产体系建设，进一步细化安全职责，明确管理责任，确立了50余条隐患排查具体内容和实施细则。针对夏季高温生产安全危险性大的特点，果断决定在夏季最炎热的时期，停产检修，让生产和效益为安全让路。

多年来，该公司职工收入一直处在淮北矿业低水平线徘徊，增加收入，渴望过上体面的生活是公司干群的共同愿望。为此，公司因势利导，在全体干群中开展了“效益来自哪里？”大讨论活动。引导大家紧紧围绕安全生产、产品质量、市场开拓和成本控制“四件大事”积极作为，贡献力量，通过全体干群的共同努力，上半年顺利完成既定任务目标，各项考核指标全线飘红。下半年，公司进一步凝聚力量，把全体员工的智慧引领到加快发展上来，确保以优异的成绩与淮北矿业共度难关，保障职工工资正常发放，力争收入稍有提升。

进一步加大廉洁从业教育、监督和管理，确保不触碰高压线，维护好良好的政治生态环境。公司从制度的源头设计，先后出台了《干部作风建设28条规定》、《物资采购管理办法》、《公司党委关于建立健全惩治和预防腐败体系的工作规划》等文件，经常性开展廉洁警示教育活动，定期对领导人员进行谈心交流，及时纠正不正确的思想和认识。同时明确规定，凡是与“四件大事”相关的事务，必须经过每周一的总经理办公会，集体讨论通过，主动接受监督，让一切决定方案都在阳光下进行，有效避免了暗箱操作，从而促进了领导人员廉洁从业。


原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1014/2147.htm

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