雷鸣科化公司组织上半年党支部目标考核

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七月中旬，雷鸣科化公司对14个党支部上半年的工作进行检查考核。全面掌握基层党支部党建工作目标完成情况，总结经验，进一步理清下半年基层党建工作思路。

本次考核对照公司年初制定的党支部年度目标考核，党支部、党员月评季考，机关效能建设，干部作风建设，班组建设等考核文件，采取现场查看资料和职工评议相结合的方式，从三项职能履行、班子和人才队伍建设、作风建设、廉政建设、文明创建、班组建设、群团工作等方面采用百分制评分办法进行。

今年以来，公司各党支部围绕安全生产、市场开拓、产品质量、成本控制“四件大事”，充分发挥党组织战斗堡垒作用，把党建工作融入到公司科学发展中去，与企业中心工作同频共振。掀起了学习《谁动了我的奶酪》、《致加西亚的信》、《修炼强大的内心》三本书的热潮，结合工作实际，展开了大讨论，使广大党员在学习和讨论中，解放了思想，增强了危机感，提高了责任意识。深入开展“支部创星上台阶、党员争星当先锋”、“党员先锋岗”、“党员示范区”、“党员挂牌制度”等党建活动，激发广大党员干事创业的热情。严格执行公司《改进作风建设28条规定》、《奖金发放暂行办法》等规定，事关职工利益的事，无论大小均通过支委会讨论，党员大会通过。对工资、奖金、评先、奖罚及各项决策等及时公开公示，接受职工群众监督。开展了“重温入党誓词，学习贯彻党章”、党员干部义务拉电缆、钉木箱、清理库区厂区杂树杂草、爱心送考等活动。形成“组织创先进、党员争优秀、企业上水平、员工提素质”的良好局面。

通过考核，既总结出创先争优、“支部创星上台阶、党员争星当先锋”活动中不少好的经验和创新做法，又查找出基层党支部工作中存在的不足和薄弱点，对于进一步总结和指导公司基层党支部建设，实现党建工作再上新台阶提供了客观依据。

原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1014/2150.htm

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