雷鸣科化公司为干部值班“立新规”

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5月15日下午，雷鸣科化公司召开值班人员专题培训会，会议进一步明确了参加值班人员责权利，修订完善管理规定，并就具体要求进行了培训。

原值班制度偏重于对安全生产的管理，系统性不强。公司从企业和谐发展和做大、做强民爆产业的高度思考，认真梳理了值班过程中存在的问题，经过反复讨论研究，决定进一步修订完善，以提高值班质量，规范内部管理。新的值班规定拓展了值班内容，主要包括安全生产、文明创建、过磅监管、综合治理四个方面的内容，突出对关键环节的从严把关，认真监督。

此次值班调整，在人员组合上分为两个层面：一是公司及机关领导值班。由原来每组三人增加至四人。要求值班人员在当天值班期间深入基层不得低于两次，巡查至少五个重点岗位，以便更好地发现问题、解决问题。同时，通过深入基层，密切了干群关系，转变了机关领导人员的思想作风和工作作风。二是基层单位领导值班。更加突出基层单位党政“一把手”的作用，取消原副职参加值班规定。要求当天值班的党政负责人须参加班组班前会，听取工作安排，掌握职工思想动态，更有利于现场发现问题、解决问题，把事故消灭在萌芽状态。

此外，值班制度充分利用经济杠杆的激励作用，加大了考核和经济奖罚力度，旨在以重奖重罚加强责任意识，提高值班效果。

原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1014/1994.htm

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