雷鸣科化公司严明纪律促发展

民爆库

近日，雷鸣科化公司一名食堂工作人员因工作期间私占公共利益被通报处罚，并调离原岗位。无独有偶，一名浴池管理人员利用职务之便洗刷衣物，同样受到了严厉处罚。这是该公司近期加强管理、严明纪律的一个缩影。

雷鸣科化公司是一家有着45年历史的老企业。长期以来，由于多种原因，造成部分职工甚至个别领导人员放松了对工作的高标准、严要求，淡化了危机意识，存在工作只求过得去、不求过得硬的观念。随着煤炭市场经营形势进一步下滑，煤矿对民爆产品的总量需求也进一步下降，给公司经营带来了前所未有的压力。面对困境，公司积极想办法，谋发展。在提高产品质量、加大市场营销力度的基础上，狠抓内部管理，严明劳动纪律，促进降本增效，提高发展质量。公司首先从强化干部作风建设入手，重申了《干部作风建设28条规定》，加大工作督查落实力度，着力整治管理中存在的松懒散和不作为现象，对职工群众不满意或工作打不开局面的干部及时进行调整，对违反规定干部严格按照规定处罚，从而增强了管理人员的压力感，提高了领导干部履职意识和责任意识。

同时，注重思想引领，以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育为主线，培育心系企业、热爱岗位的良好习惯，在公司上下迅速掀起了热读《修炼强大的内心》、《谁动了我的奶酪》和《致加西亚的信》三本书的高潮，锻炼职工良好的心理素质，增强应对市场变化的危机感，提高执行力和千方百计完成任务的使命感。4月份以来，先后发生两名职工利用工作之便达“顺风车”的违纪行为，公司上下结合工作实际，广泛开展了“我的工作标准高吗？、我的工作量饱和吗？、我的工作大家满意吗？、我的付出对得起经济报酬吗？”等热点问题的大讨论活动，广大职工积极参与，谈感想、找差距、补不足，使大家受到了一次深刻的自我反省教育，严肃了劳动纪律，激发了广大职工岗位奉献激情。乳化车间员工认真吸取教训，查摆问题，激发干劲，立足岗位多奉献，4月中、下旬以来，生产乳化产品达1000余吨，取得了较好成绩，以实际行动树立了标杆。




原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1014/1939.htm

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