雷鸣科化落实党风廉政建设责任制

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雷鸣科化公司党委把落实党风廉政建设责任制这一“龙头工程”作为政治任务来抓，明确任务，完善制度，加强监督。通过扎实有效的工作，使党风廉政建设责任制得到充分的贯彻和落实。

坚持把教育作为落实党风廉政建设的首要环节。利用中心组学习会、政工例会、党委工作会、办公会等加强宣传教育，深化干群对党风廉政建设重要性、必要性的认识，增强了党风廉政建设的责任感和紧迫感。两级领导干部把落实责任制作为一项政治纪律认真执行。领导干部带头履行“一岗双责”意识进一步增强，做到无论工作再繁忙，都能对廉政工作进行督促、检查、指导和带头落实。

坚持把明确责任作为抓好党风廉政建设责任制落实的基础。公司党委围绕“谁该承担责任、在哪些问题上承担责任、承担什么样的责任”，制定下发了《党风廉政建设职责和责任范围分工》，明确了具体的责任条款，实现了党风廉政建设责任制全覆盖、无盲区。

坚持把责任制考核作为落实党风廉政建设的重要环节。把责任考核指标纳入《党支部目标考核》之中，明确考核的方法、程序和结果运用，季度进行考核，半年度奖惩兑现。通过认真细致、严格准确的考核，使考核结果准确地反映出被考核单位的工作情况，并把考核结果与干部奖惩、任用挂钩起来，使干部职工对党风廉政建设责任制有了威慑感和信任感。

原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/1831.htm

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