雷鸣科化为干部成长构筑自律他律“双保险”

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为加强纪检监察审计工作，雷鸣科化近期对反腐倡廉工作进行科学谋划，从基本要求、指导原则、工作目标、主要任务、具体措施等方面统筹安排，在不断完善制度建设的同时，让“有形之手”和“无形之手”同时发力，以“自律”与“他律”的双保险，营造深厚的廉洁文化氛围，为干部成长铺平道路。

面对形势的发展，实践的深入及职工群众的新期待，公司坚定制度防腐路线不动摇，将反腐倡廉贯穿于资本运营、投资决策、选人用人等关键环节，通过深化改革逐步铲除滋生腐败的土壤和条件。围绕财权、物权、事权、人权，下发了《中层领导班子和中层管理人员问责办法》、《中层管理人员退出现职管理办法》、《班组管理办法》、《成立发展领导小组的通知》、《原材料、辅助材料和水电消耗定额及管理办法》、《运输公司车辆运行管理暂行规定》和《关于进一步加强水电管理的通知》等文件，进一步健全了企业经营管理制度，完善了风险防控机制。通过对制度的系统整合和单项创新，达到了准确“点穴”与及时堵漏的效果，营造出让规矩“当家”、靠制度“说话”的工作氛围。

为了让廉洁成为一种显性的文化力量，公司制定下发了《关于加强廉洁文化建设的意见》，把廉洁文化建设纳入公司发展的总体规划，明确了廉洁文化建设的目标、任务、方法和要求，并进一步延伸了对廉洁从业理念的理解。组织开展廉洁文化月活动，先后开展了千名员工风清气正过“两节”签名承诺、廉政猜谜、“红、黄、绿”分类廉政教育、“制度执行与落实”专项治理“回头看”等活动。在办公平台上创办《案例警示与提醒》，通过反面典型案例把“庸俗文化”、“落后文化”、“腐朽文化”等生存空间挤压殆尽。增设了《红色经典案例》，将优秀品格红色文化魅力植根于党员干部职工中，率先垂范，自觉当好排头兵，甘为人梯、公道正派的浩然正气逐步形成。公司还以清风廉语和公司职工原创的廉政漫画为主题为基层车间刷新廉洁文化宣传栏。“画中话”深入人心，浸润灵魂，传递出赞扬真善美，鞭挞假恶丑的廉洁文化信息。润物无声的廉洁文化如一只“无形之手”，发挥出强大的力量，把干部职工的行为拉入符合廉洁价值观的轨道。

原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1014/1756.htm

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