雷鸣科化公司让女工在企业发展中成长受益

民爆库

2月26日，雷鸣科化公司一群下班的女职工正在认真观看《女职工劳动保护特别规定》。

雷鸣科化公司有效发挥女职工委员会的作用，关爱女工，尊重女工，保护女工，让“半边天”与公司同发展、共进步。一方面，高度重视女职工劳动保护工作，建立公司、车间两级女工组织，健全《女工委员工作职责》、《女职工保护信息反馈办法》等相关制度，形成女工工作体系。把《妇女权益保障法》、《劳动法》、《工会法》作为对女工普法宣传教育的重要内容，并挑选经典案例给女职工学习，帮助广大女职工学法、知法、懂法、守法，提高女职工依法维权意识和自我保护能力。每月召开女工委员工作会议，加大对女工委员的培训力度，让女工委员了解政策，熟悉法律，具备调查研究能力、解决问题能力、组织管理能力和宣传鼓动能力，使女工委员敢于维权、善于维权。定期为每位女职工进行妇科体检，使维护女职工的利益落到实处。另一方面以丰富多彩的活动为载体，不断提高女职工综合素质。组织开展了以“巾帼建新功、岗位争优秀”为主题的岗位练兵、技术比武、合理化建议活动，举办了“一个窗口一面旗、一个岗位一颗星”文明窗口竞赛活动，实施了女职工“素质提升工程”，积极开展“读讲一本书”活动，倡导并激励女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，不断拓宽知识视野，提升人文修养，不仅使女职工懂得了女性在生产经营、参政议政、公益事业等方面的责任及义务，也大力促进了女职工思想、业务、心理和身体素质的全面提升，为公司发展建设做出了积极贡献。

原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1014/1709.htm

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