淮北市安委会到雷鸣科化公司考核

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2月19日，淮北市安委会第五考核组到雷鸣科化公司进行2013年度安全生产目标管理考核。

本次考核内容涵盖组织建设、机构建设，指标分解、责任落实，安全投入、预防措施，安全教育、持证上岗，健全制度、规范生产，隐患管理专项整治，应急救援、事故管理，指标完成、安全效果八个方面，较往年考核有较大创新。

经过现场确认、资料抽查、基层职工询问等形式，考核组认为，过去的一年，雷鸣科化整体安全形势较好，实现了“六无一消灭”的安全生产目标。去年，公司抓好集团安全管控，加大子公司安全检查力度。以半年度检查、季度抽查的方式对生产型子公司、爆破及流通公司开展全方位安全检查，两次集团安全检查共查出隐患192条，整改192条，整改率100% 。提高了子公司安全管理水平，保障了集团安全稳定大局。认真吸取各类事故教训，加大隐患查改力度，并对本部等多起未遂事故进行了认真调查，严厉问责。加大安全隐患排查整治力度，全年组织公司级检查29次，查出一般隐患188条，深层次隐患36条，及时落实整改，整改率100%。认真配合上级部门做好安全检查等工作，完成公司三年一度安全现状评价，对提出的58条隐患全部整改完毕，并通过评价报告。开展机电设备安全检查治理月活动，查改机电设备隐患共72条。加强体系建设与现场管理，强化安全培训教育。重新修订了公司《综合预案》、《现场处置方案》以及《专项预案》，并通过省工办初审。制定完成四大生产车间及两辅助单位的《岗位工作标准》，完成3000道试题编制，建立安全培训考试题库。结合行业政策调整要求，对本部的岗位操作规程进行全面修订，对三大车间每月实施一次安全联锁校验，夯实安全基础。规范制度建设，完善现场安全防护，加大现场混装炸药生产现场管理。不断加强安全文化建设，开展了贯穿全年的“学规程、查设备、提素质、强管理”安全教育活动，开展了15场“让安全为幸福梦绽放”宣讲活动，营造了浓郁的安全文化氛围。公司被推荐为省“安全生产月”先进单位和省安全文化建设示范企业。

考核组给予公司安全工作高度评价，希望雷鸣科化公司在新的一年里继续狠抓安全生产主体责任的落实工作，把安全责任落实到每一位员工，保证安全责任全覆盖、横到边、竖到底，进一步加强隐患排查治理工作，抓好职工的安全教育培训工作，进一步加强重点环节和关键部位的监控工作，进一步加大职业卫生监督。

原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/1697.htm

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