爆破公司建立党支部学习制度

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近期， 淮北爆破公司建立党支部学习制度。在制度中，结合爆破公司驻外人员较多的实际情况，将淮北本部和驻外人员的学习分类管理。原则上保证淮北本部每月集中学习不少于2次，驻外人员每季度必须集中学习一次。在制度中进一步强调了学习的重要意义和必须坚持的原则，明确了学习的内容和要求，在学习的计划、内容、形式、管理、调研、学习心得等各方面都提出了明确具体的要求，有较强的指导性和可操作性，为进一步提高党员干部的政治理论水平和业务素质，建设高素质人才队伍打下了基础。同时，淮北爆破公司还把企业文化建设作为促进企业发展的助力器。为了更好地做好企业文化工作，在公司开办文化墙，以崭新的环境和文化内容让员工感受到浓厚的文化氛围；定期制作更换宣传排版，宣传最新的政策信息、公司的实时动态、清风廉语等等内容；在公司大厅设置书报栏，为员工提供一个学知识、学文化、学技术、学技能的平台，营造了良好的企业文化氛围。

原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1014/1539.htm

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