公司注重提升大学生见习效果

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为加强高校毕业生的培养力度，打通大学生快速成长通道，雷鸣科化公司实行管理和技术并重的双导师制，为每名大学生选取两名优秀指导老师，既注重专业技能的学习，又注重管理能力的培养。结合大学生每季度轮换一个见习单位的实际情况，公司在新职工入厂三级培训的基础上，每季度对大学生进行考核，考核内容包括理论测试和实践操作两部分，不仅考学生，而且考指导老师。通过考核及时发现、完善见习的薄弱环节，切实提高大学生见习质量和效果。

原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/3194.htm

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