雷鸣科化召开新调整管理人员廉政谈话会

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10月12日，雷鸣科化公司对2013年新调整和外派的7名管理人员进行集体廉政谈话。会议由纪委副书记、监察科长周洪亮主持，公司党委副书记、纪委书记赵世通，副总经济师、组织人事部部长王瑞利参加了会议。

会上，纪委副书记、监察科长周洪亮首先带领与会人员共同学习了《雷鸣科化公司领导人员廉洁从业规定》，并结合近年来周边地区典型案例提醒大家要抵住各种诱惑，强化廉洁自律意识。副总经济师、组织人事部部长王瑞利从干部管理方面提出了要常修“六观”，保持思想上的境界高、形象上的品味高、工作上的质量高。新调整的7名管理干部也从各自的工作实际出发，交流了对廉洁从业以及党风廉政建设责任制的认识和体会。他们表示，到新的工作岗位，一定会更加珍惜公司领导和职工的信任，增强党风廉政建设的责任意识和执行廉洁自律规定的自觉性，认真履行“一岗双责”职责，并当场签订了干部廉洁从业承诺书。

最后，公司党委副书记、纪委书记赵世通提出四点要求：一是要不断加强学习，要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，通过不断学习提高自身政治素质和业务素质，提升管理水平和工作能力；二是要正确认识干部交流就是重用，就是公司领导和职工对大家的信任，一定要好好珍惜，用优异的成绩回报职工群众、回报组织、回报企业；三是要有一流的事业追求，扬清风、树正气。要有强烈的事业追求和忠诚进取意识，戒除"官气、娇气、骄气"，始终以卓越的工作态度，一流的工作定位，追求卓越的工作业绩；四是要守住廉政上线。廉政守底线是守不住的，要严格执行上级有关领导干部廉洁自律规定，筑牢思想道德和党纪法规这两道防线，树立自觉接受监督的意识，同时把自律和他律结合起来，慎独慎微，洁身自好，做党风廉政建设的表率。

原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1014/1291.htm

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